官道之绝对权力 第一千零一十九章 无声处听惊雷

古云山！

古家！

这则消息一出，整个琅琊县干部群体都震动了。

原因无他，古云山的身份实在是太特殊了，说句不客气点儿的话，万众瞩目都绝不为过。

而且，古云山的到来，更是意味着，琅琊县这座昔日不见经传的小县城，已然是拥有了两位顶级【豪门】的子弟，以后便毋庸置疑是二龙治水。

一些原本心中有些忐忑的琅琊干部，更是分分弹冠相庆，恨不能买几挂鞭炮来放放。

这等三代四代子弟，心高气傲，而且习惯了说一不二，既然是来了下面，肯定是想要做出一番成绩的，所以必然会渴望获得更多的话语权。

届时，古云山必定要跟安江起纠纷。

等到那时，安江就将陷入内耗状态，推进琅琊干部考核条例的事情，或许就会不了了之。

同样的，这也意味着，他们这些人会迎来一个机会，可以通过向古云山靠拢的方式，来对抗琅琊干部考察条例的约束，将矛盾转移到古云山和安江身上。

对于下面的这些喧哗声，安江并未在意。

最终到底会是怎样的情况，还是等元宵节后，古云山到来了再说。

而在这时，琅琊县县委大院的围墙已是在轰隆声中倒下，然后被拆除的围墙砖块被拉走后，原本的围墙地基迅速被抹上水泥，铺上了地砖。

原本在琅琊县人民心目中充满了神秘感的县委大院，就这样毫无遮挡的出现在了所有人的视线之中。

这举措，一时间在民间众说纷纭。

有人拍手称赞，说安江这是走向人民，拉近和人民的距离。

有人认为这么做不妥当，认为党政机关应该保持一定的威严感，这样的话，老百姓才会心存敬畏，说出来的话，老百姓才会听。

但也有人说，安江这是劳民伤财，说的比唱的好听看起来是把围墙拆了，但肯定会增加安保措施，老百姓根本不可能进去看里面的情况，一靠近就会有保安来赶人。

只是，当有人大着胆子去了县委大院内的绿化广场时，却是发现，根本没人过来拦阻，甚至拿出手机拍视频，也是没有人劝阻。

只有走到大门口的时候，保安会过问一下。

这视频一发出来，琅琊县算是热闹起来了，整天一拨拨的老百姓跑来县委大院广场上拍照打卡，还有些人更是拖家带口的跑了过来，趁着天气晴好，在广场上扎起了帐篷，还有人在广场上搞直播……

县委大院的威严神秘，已然是悄然不存，取而代之的是一派温暖生活气息。

安江偶尔路过，也没有拒人于千里之外，还会向过来的市民们摆摆手，打个招呼。

县委大院内已然是结合之前安江在灯会上跟老百姓合影合照拍视频的事情，给安江编排了个新绰号——【与民同乐安书记】。

当然，是褒义还是贬义，那就看说的人是用何种语气了。

有的人，是真的佩服安江，有魄力，赶推倒围墙，不担心和老百姓来个近距离接触。

但有些人，说话的时候则是带着股子阴阳怪气，话里话外，都透露出一股子安江这么做是在演戏，是在作秀的感觉。

安江对于这些人的评判并不在意，他更在意的是在下面直播、露营、拍照的老百姓。

既然是为人民服务，那就不能把这几个字挂在嘴上，而是要付诸行动。

而且，他现在把墙拆了，那么，以后的人再想把墙建起来那就难了，因为，老百姓习惯了没有墙的日子，不会允许你做这种开倒车的行为。

同样的，这也是他为什么执意要推行《琅琊干部考核条例》的原因，他不仅仅是要用制度来取代规矩，用条条框框来将权力关在笼子里，或许能伸出手，但伸不长，同样的，伸出来了，也会得到应有的惩罚，更是要去做没人做过的事，并且让所有人去习惯这样的事情，觉得这才是事情原本该有的样子，让后来者只能变得更好，不能开倒车，走老路。

年十一的清晨，所有人上班时，便发现工作邮箱内已是静静躺着一条由县委办发来的邮件——《琅琊县干部考核条例》。

古云山要前来就任琅琊县县长的消息，原本还让不少人产生了侥幸心理，认为安江可能会延后推行干部条例的计划，等到古云山就任，并且两人达成一致后再推行，甚至是因为可能跟古云山的内耗，被迫取消考核条例。

可没想到，安江还是将考核条例发布出来了。

而等到翻阅完考核条例后，有人松了口气，有人则是面色凝重。

松了口气则是因为，考核条例并没有一开始时传得那么离谱，说要马上来个大摸底，对存在问题的干部就立刻清理出队伍，进行辞退，而是制定了三步走计划，先进行诫勉谈话，再进行处分警告，拒不改正者，开除出公务员队伍。

虽然说结果相同，但至少还给人了改正错误的机会，不是一刀切。

至于面色凝重的那些人，则是意识到，安江这是要动真格的，真要砸别人的铁饭碗，不仅如此，考核条例中更是具体化了许多考核措施，明显是经过深思熟虑，对考核进行了多重监督制度，用规章化来取代人为主观因素，让制度来取代人治。

这也就意味着，过往溜须拍马来在考核中获得评优评先的难度将会大幅提高，真正扑下身子办实事的干部，则会迎来前所未有的黄金时期。

不仅如此，考核条例中，更极大强化了纪委监委的权责，诸多考核都是由纪委监委进行主导，同时更是在考核条例中强调了同级监督制度，尤其是对一把.手的监督制度。

规范重大决策权，防止决策“一言堂”；规范选人用人权，防止用人“一句话”；规范财务管理权，防止用钱“一支笔”；规范资源处置权，防止物资“一手抓”，以“一把.手”权力清单等制度建设，发挥治本之效。

甚至，在制度中直接点明，乡镇纪委书记监督乡镇党委书记，县纪委书记监督县委书记！

这一点儿，是谁都没有想到的。

因为，安江等于是给他自己的身上，也套上了沉重的镣铐！