一群白眼狼，都别管我叫哥 第207章 合作愉快！

略微惊诧过后，

周晨摇了摇头，笑着委婉拒绝，

虽说他并没有把臭豆腐当成终身的事业，但目前臭豆腐生意，涉及很多人，像是徐大龙、李凯乐、张大福、刘冬梅等等都属于跟着他吃饭，一旦卖掉，这些人怎么办？

更何况，他还需要臭豆腐生意，为他带来源源不断的钱，卖出去是能获得一大笔钱，却只是短期利益。

他不会只顾眼前，因小失大。

胡海兵见状，脸上露出一抹失望，但心里并不意外。

臭豆腐生意这么受欢迎，周晨不卖掉，也很正常，换成别人，也不会卖掉下金蛋的鸡。

“如果胡总对臭豆腐生意感兴趣，可以加盟品臭坊。”

“以分成合作的方式，一起做这门生意。”

周晨话锋一转，主动提议道。

胡海兵神色一闪，分成合作？

加盟的事，他知道，需要支付一万一的加盟费，但开一家臭豆腐小店，对他来说，只是小打小闹。

“周老弟，这分成合作，怎么说？”

胡海兵想详细听一听。

周晨随即，简单说了一下，所谓分成合作，其实就像市面上常见合伙做生意那种，在总利润上按比例分钱。

胡海兵负责租赁商铺，请员工，以及其他所有店铺开销费用，周晨提供制作臭豆腐的技术，以及使用招牌名称。

“周老弟，合作没问题，但比例方面，你是不是占的有点多，我至少会开三十到五十家小店，全部加起来，是一笔不小的费用，而周老弟你只负责出技术，出牌子，这就要拿走三成利润，我没得赚啊。”

胡海兵笑着说道。

周晨知道胡海兵在讨价还价，他说占三成利润，自然留出了砍价的余地，“胡总，你可以换个角度想一下，我不收加盟费，等于为你至少节省三十万。”

胡海兵闻言，笑道：“周老弟，别人加盟后，纯利润都是自己的，我只是节省加盟费，但投资比别人多好几倍，与其被分走三成利润，不如多拿出三十万。”

胡海兵作为商场上的老人，这笔账还是算的清的。

周晨自然知道这个道理，但争取利益嘛，当然是以利益最大化为主，“胡总，既然如此，那你说我占多少合适？”

胡海兵略微沉默，片刻后道：“二八分账，但我有一个条件，如果周老弟以后开公司做生意，我想成为股东之一。”

嗯？

周晨神色一闪，

以胡海兵这种商场老人，竟然没要一九分账，反而多给了他一成，要知道，哪怕是一成，他周晨都是占便宜的，虽说没赚到加盟费，但销售额的分成，绝对要比加盟费多得多。

胡海兵自己多给了一成，甚至一成多，只为换取一个成为他日后公司的股东的机会，这是有多看好他啊。

胡海兵如此慧眼识珠吗，知道他未来有大发展？

“胡总如此看得起我，若是不答应，有些不礼貌，不过，我刚刚开了一家公司，胡总怕是要等我再开新公司，才可以成为股东。”

周晨如实说道。

胡海兵微微一怔，果然，周晨不会甘于平凡，不声不响的又开了一家公司。

“没关系，我可以等。”

胡海兵笑着耸了耸肩。

“合作愉快。”

“合作愉快。”

两人相继伸出手，握了一下，胡海兵让周晨以后直接叫胡大哥，无需一口一个胡总，显得生分。

“胡大哥，今天先这样，合同弄好后，我们再约。”

“好，徐秘书，你把周老弟送回家。”

胡海兵对站在门口的徐秘书吩咐道。

周晨坐上了车，消失在夜色里，胡海兵目送过后，回到楼上的一间办公室，对于今天和周晨拉近关系，十分满意。

为什么明明能多赚钱，他却不赚，让出一成利益给周晨，

只因，他觉得周晨前途无量，

前几天，他一直以为周晨是给孙连城做事，被孙连城吩咐，提前拿下大量平房。

直至昨天，偶然间，才知道事情的真相，周晨提前囤积平房，根本与孙连城没有半毛钱关系，完全是周晨的个人决定。

那么问题就来了，周晨是怎么知道，那里即将拆迁的？

如果没有十足的把握，谁会一下子砸进去一二百万，周晨明明家境普通，哪里来这么多本钱？

胡海兵发现，他竟然看不透周晨。

他还只是一个高中生啊，连大学都没上，就能达到现在的成就，胡海兵自认为，他够励志的，可与周晨相比，毫无可比性，难以想象，周晨以后有多大发展。

但他十分看好。

所以，哪怕让出利益，他也想和周晨多少绑定一些。

一个时代，总有一些主角，

胡海兵认为，他是范家县近十几年里的主角

而现在，他觉得周晨是继他之后，第二个即将崛起的主角。

“就算我看错，无非是赔一些钱而已，但如果赌对，绝对会远超我的投资。”

胡海兵最近迷上了看小说，其中有一本名字叫《倒计时1982：我能穿越两时空》，里面的主角，他觉得和周晨有点像，都十分出众。

……

合同这种事，自然是交给苏佳佳这种专业律师做，

苏佳佳不想加班，周晨没有特别急，三天内弄出来就行。

说完这事，又聊到开心消消乐游戏的制作进度，

听到冯涛带着整个小组的人，天天都在加班，周晨让苏佳佳给他们算上加班费，包括交通补助，餐费补助等等。

人家都这么拼了，只为早日完成，作为老板的自然不能亏了员工。

想要马儿跑，又不给马儿吃草，

这是不可能的，傻逼老板才会既要又要。

他不当黑心老板，剥削员工，所以，一些福利，都会搞上去，让员工更有归属感。

苏佳佳没想到，周晨对员工，如此大方，

除了各种补贴以外，又设立各种奖励制度，完全站在员工角度着想，可以想象，当这些福利公布后，员工们知道，会有多高兴，工作上必然更努力，同时极大增加对公司的认同。

……